De kracht van Helderheid

Hieronder lees je hoe het werkt met de thuiswerkvergoeding vanaf 2022.

Wist je dat toegewijde medewerkers die zich enorm betrokken voelen bij hun werk vaker opbranden? Ook perfectionisten, doorzetters en mensen die moeilijk ‘nee’ kunnen zeggen, lopen een verhoogt risico.

Het ‘hybride werken’, zoals het ook wel genoemd wordt, lijkt voor veel bedrijven de standaard te worden. Wat wil jij hier mee?

Een fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting kent zowel voordelen als nadelen. Wat is verstandig in jouw situatie? Lees deze blog voor meer info!

We zien dat de markt in veel sectoren aantrekt en dat de geplande groei strategie van voor de COVID crisis weer uit de kast gehaald wordt. Echter is er wel een maar…. Er loert een groot gevaar!

Jouw mensen zijn het belangrijkste goed van jouw bedrijf. Je ondersteunt ze zo goed mogelijk om te zorgen dat zij met plezier kunnen presteren. Soms heb je hier een HR-medewerker of zelfs afdeling voor.

Als je inzicht hebt in waar je met je bedrijf en je medewerkers naartoe wilt, kun jij als werkgever gefundeerde beslissingen nemen. De Bentacera Werkgeverscan biedt kosteloos meer helderheid!

Vakantiedagen vormen een belangrijke arbeidsvoorwaarde; alle medewerkers hebben het, iedereen heeft het nodig, maar hoe zit nu precies in elkaar?

Naast de praktische kant van gezond en veilig thuiswerken is er ook een juridische kant. Want wie is waar verantwoordelijk voor? Zijn de rechten helder en herroepbaar? Wordt de vergoeding fiscaal juist en slim verloond?

Waar thuiswerken voorheen een uitzondering was, is het nu de standaard. De verwachting is dat veel bedrijven het thuiswerken structureel zullen aanhouden, ook als we weer ‘gewoon’ naar kantoor kunnen.