PMO
Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid kosten veel geld. Een zieke medewerker kost gemiddeld € 250 tot € 400 per dag. Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) van Bentacera helpt verzuim voorkomen. Het onderzoek geeft inzicht in de vitaliteit van je medewerkers. De adviseurs van Bentacera helpen je om met de uitkomsten van het onderzoek aan de slag te gaan. Zo wordt jouw bedrijf vitaler. En dat bespaart kosten.
Wat is een PMO en waarom is het belangrijk?
Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) brengt de vitaliteit van je medewerkers in kaart. Het onderzoek geeft inzicht in fysieke en mentale veerkracht, werkvermogen, eventuele gezondheidsrisico’s en leefstijl.
Door het PMO aan te bieden aan je medewerkers, help je hen ontdekken hoe zij fitter en duurzaam inzetbaar kunnen worden. Dat is fijn voor hen én voor jouw bedrijf, want als je medewerkers vitaal zijn, wordt de kans op verzuim kleiner.
Zo ziet het PMO voor jouw bedrijf eruit
Ieder bedrijf is uniek. Elke branche kent zijn eigen uitdagingen en risico’s. Bij Bentacera stemmen we de inhoud van het PMO daarom af op jouw organisatie en sector.
Het PMO bestaat uit twee onderdelen:
Een vragenlijst
De vragenlijst bevat vragen over leefstijl, sport en beweging, stress en werkomstandigheden. Sommige vragen zijn algemeen, anderen zijn toegespitst op jouw organisatie of sector. Je medewerker vult deze vragenlijst zelf in.
Een gezondheidsonderzoek
In dit onderzoek testen we onder meer de bloeddruk, het cholesterol en het gehoor. We brengen ook eventuele werkgerelateerde klachten in kaart.
Persoonlijk advies
Na het PMO krijgen je medewerkers persoonlijk advies over hun gezondheid en eventuele risico’s. We geven ook praktische tips over het (verder) verbeteren van de gezondheid. Natuurlijk worden de uitslagen van het PMO vertrouwelijk behandeld.
Daarom een PMO door Bentacera
Continuïteit
Met gezonde medewerkers behaal je de beste resultaten.
Kennis
Onze specialisten hebben de meest actuele kennis op het gebied van PMO.
Dichtbij
Bentacera werkt in heel Nederland, dus ook dichtbij jouw bedrijf.
Succes
De bewezen aanpak van onze specialisten helpt jou om je bedrijf vitaal te maken.
Gericht aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Voor jou als werkgever levert het PMO waardevolle informatie op. Je ontvangt een volledig geanonimiseerde analyse van de uitkomsten van het PMO. Zo ontdek je bijvoorbeeld welke klachten veel voorkomen in jouw bedrijf. Of welke risico’s er in jouw bedrijf juist minimaal voorkomen vergeleken met andere organisaties in de branche.
Op basis van die informatie kun je gerichte stappen ondernemen om een gezonde, productieve werkomgeving te creëren. Kies je ervoor om het PMO periodiek aan te bieden, bijvoorbeeld eens per twee tot drie jaar? Dan geeft het onderzoek inzicht in de effectiviteit van de interventies.
Ontdek de gezondheidsrisico's in jouw bedrijf
Naast een PMO bieden wij ook een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aan. Hiermee brengen we in kaart met welke gezondheidsrisico's de medewerkers in jouw bedrijf te maken krijgen. Wij helpen je graag met een PAGO op maat, zodat jij gericht aan de slag kunt om verzuim te voorkomen.
Veelgestelde vragen
Wat is een PMO precies en waarom is het belangrijk?
Een PMO is een preventieve gezondheidscheck. Bedrijven kunnen het PMO inzetten om vroegtijdig gezondheidsrisico’s in hun organisatie op te sporen en zo gericht duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
Is een PMO verplicht volgens de Arbowet?
Nee, dat is niet verplicht. Een PMO kan in je bedrijf wel een belangrijke schakel zijn in het vitaliteitsbeleid en toont goed werkgeverschap. Je medewerkers zijn niet verplicht om mee te doen aan een PMO. Dit gebeurt altijd op vrijwillige basis.
Wat is het verschil tussen PMO en PAGO?
Het Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) richt zich op werkgerelateerde risico’s en is wettelijk verplicht. Het PMO is een breder onderzoek. Daarin komen ook onderwerpen als leefstijl en mentale gezondheid aan bod. Het PMO is niet wettelijk verplicht.
Hoe vaak moet een PMO worden uitgevoerd?
Bentacera adviseert om eens per twee tot drie jaar een PMO uit te voeren, afhankelijk van functie en risico’s.
Is deelname aan een PMO vrijwillig?
Ja, deelname is altijd vrijwillig.
Wat is de relatie tussen PMO en de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)?
Ze vullen elkaar aan. De uitkomsten van de RI&E vormen de basis voor het PMO. Andersom kan informatie uit het PMO de RI&E verrijken. Het PMO kan dus worden ingezet als een manier om een aanvullende risico-inventarisatie te doen.
Wat heb ik als werkgever aan een PMO?
Het PMO leidt tot gezondere werknemers, minder verzuim en minder instroom in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Een PMO kan zo tot grote kostenbesparingen leiden. Het PMO blijft echter altijd een momentopname en is geen voorspelling. Het onderzoek biedt dus geen garantie voor de gezondheid van je medewerkers.
Wat gebeurt er met een werknemer die een verhoogd gezondheidsrisico blijkt te hebben?
Als uit het PMO blijkt dat een medewerker een verhoogd gezondheidsrisico heeft, wordt hij of zij doorverwezen naar de bedrijfsarts. Of naar de reguliere gezondheidszorg. Je kunt er ook voor kiezen om als werkgever interventies aan te bieden om de gezondheid van je medewerkers te bevorderen, zoals individuele (leefstijl)coaching, workshops of trainingen.
Ylva en Elke helpen je graag verder
Ylva Bruinsma - Heslinga
Casemanager ROV taakdelegatie Arbo & Verzuim
Elke Oord
Casemanager ROV Arbo & Verzuim
Wil je graag meer informatie?
Als ondernemer ben je gebaat bij een betrokken arbodienst en een ervaren casemanager die adviseert, signaleert en uitvoert. Een organisatie die je een hoop zorgen uit handen neemt en die je geld bespaart. En dit alles ISO gecertificeerd en AVG-proof.
Interesse? Je kunt ons altijd bellen op 088 321 0800, of mail naar verzuim@bentacera.nl. We komen graag met je in gesprek.
Wil je graag dat wij contact met jou opnemen? Vul dan het onderstaande contactformulier in.