PAGO
Gezonde en vitale medewerkers zijn de drijvende kracht achter je bedrijf. Het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) brengt in kaart met welke gezondheidsrisico’s je medewerkers in jouw bedrijf te maken krijgen. De resultaten van het onderzoek helpen je om gerichte acties te ondernemen om je bedrijf (nog) gezonder te maken. Zo voorkom je verzuim.
Waarom een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek?
Een gezonde medewerker is productiever, gemotiveerder én minder vaak ziek dan een minder vitale medewerker. Investeren in de vitaliteit van je medewerkers is dus de moeite waard. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om een PAGO aan te bieden.
Het PAGO onderzoekt de invloed van het werk op de gezondheid van je medewerkers. In het onderzoek wordt gekeken of:
- er in jouw bedrijf arbeidsrisico’s zijn die een nadelig effect hebben op de gezondheid van je medewerkers;
- de maatregelen die je hebt genomen om die risico’s te beheersen (nog) effectief zijn;
- jij als werkgever de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) of de maatregelen in het plan van aanpak moet aanpassen.
Hoe gaat het PAGO in zijn werk?
Bij Bentacera maken we het PAGO op maat voor jouw bedrijf. Dat doen we op basis van de RI&E en een advies van de bedrijfsarts. Ook de OR of medezeggenschapsraad denken soms mee over het PAGO.
De uitvoering van het PAGO gebeurt in twee stappen:
- Vragenlijst
Medewerkers vullen een vragenlijst in over hun gezondheid. De vragen gaan onder meer over fysieke en mentale gezondheid en werkomstandigheden. - Fysiek onderzoek door de bedrijfsarts
De bedrijfsarts onderzoekt onder meer de ogen, het gehoor, de longfunctie en het bloed van je medewerker. Doen jouw medewerkers fysiek zwaar werk? Dan onderzoekt de arts ook de rug en ledematen.
Na het PAGO ontvang je als werkgever een (geanonimiseerd) overzicht van de onderzoeksresultaten en aandachtspunten, zodat je weet welke maatregelen jij kunt nemen om je bedrijf gezonder te maken.
Daarom een PAGO door Bentacera
Continuïteit
Met gezonde medewerkers behaal je de beste resultaten.
Kennis
Onze specialisten hebben de meest actuele kennis op het gebied van PAGO.
Dichtbij
Bentacera werkt in heel Nederland, dus ook dichtbij jouw bedrijf.
Succes
De bewezen aanpak van onze specialisten helpt jou om je bedrijf vitaal te maken.
Werk samen met een team van experts
Bij Bentacera helpen we je graag om je bedrijf gezonder te maken. Onze experts ondersteunen je om de gezondheidsrisico’s die uit het PAGO naar voren komen, te verkleinen. Zo kunnen we een ergonomisch adviseur inschakelen die meedenkt over gezond werken. Of een arbeids- en organisatiedeskundige, die samen met jou werkprocessen of de organisatiecultuur in kaart brengt en verbetert.
PAGO of PMO: wij begeleiden je graag
Misschien heb je naast een PAGO ook gehoord van het PMO. Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een breder onderzoek dan een PAGO. Een PMO helpt je om gezondheidsrisico's in jouw organisatie vroegtijdig in kaart te brengen, zodat je op tijd de juiste maatregelen kunt treffen. Wij begeleiden je graag om een PMO binnen jouw bedrijf mogelijk te maken.
Veelgestelde vragen
Wat hebben het PAGO en RI&E met elkaar te maken?
De risico’s die in de RI&E naar voren komen, moeten worden meegenomen in het PAGO. Tegelijkertijd kan het PAGO ook inzicht geven in risico’s of knelpunten die niet uit de RI&E zijn gekomen. Zo vullen deze twee onderzoeken elkaar aan.
Is een PAGO wettelijk verplicht?
Ja, volgens artikel 18 van de Arbowet moeten werkgevers een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) aanbieden aan hun medewerkers.
Wat gebeurt er als bij een medewerker gezondheidsschade wordt vastgesteld?
Dan geven we je medewerker persoonlijk advies over behandeling en het voorkomen van verdere blootstelling. Blijkt dat meerdere medewerkers dezelfde gezondheidsschade hebben? Dan geven we breder advies. Vastgestelde gezondheidsschade kan ook een reden zijn om de RI&E aan te passen en maatregelen te nemen of te verbeteren.
Wie stelt de inhoud van het PAGO vast?
Elke PAGO is uniek. De inhoud van het PAGO voor jouw bedrijf wordt bepaald door de uitkomsten van de RI&E, het advies van de bedrijfsarts en een overleg met de medezeggenschapsraad (OR).
Ylva en Elke helpen je graag verder
Ylva Bruinsma - Heslinga
Casemanager ROV taakdelegatie Arbo & Verzuim
Elke Oord
Casemanager ROV Arbo & Verzuim
Wil je graag meer informatie?
Als ondernemer ben je gebaat bij een betrokken arbodienst en een ervaren casemanager die adviseert, signaleert en uitvoert. Een organisatie die je een hoop zorgen uit handen neemt en die je geld bespaart. En dit alles ISO gecertificeerd en AVG-proof.
Interesse? Je kunt ons altijd bellen op 088 321 0800, of mail naar verzuim@bentacera.nl. We komen graag met je in gesprek.
Wil je graag dat wij contact met jou opnemen? Vul dan het onderstaande contactformulier in.