Eindejaarstips 2026: ben jij klaar voor 2027?

Eindejaarstips: de highlights

Het einde van het jaar komt langzaam in zicht. Een goed moment om terug te kijken op 2026, maar vooral om vooruit te kijken naar 2027. Want welke zaken kun je dit jaar nog regelen? Waar liggen kansen en met welke veranderingen moet je alvast rekening houden?

Van belastingen en investeringen tot personeel, pensioen en verduurzaming: we zetten een aantal belangrijke aandachtspunten voor ondernemers op een rij.

Eindejaarstips

Geef je administratie een voorsprong op het nieuwe jaar

Facturen overtypen, banktransacties verwerken, betalingsherinneringen versturen… Misschien kan je boekhoudpakket meer voor je doen dan je denkt. Bekijk de mogelijkheden en kies één terugkerende taak om te automatiseren. Zo bespaar je tijd en houd je meer ruimte over voor ondernemen.

Toegegeven: hiervoor hoef je niet te wachten tot december. Maar de jaarwisseling is wél een mooie aanleiding om het eindelijk te regelen. Dan profiteer je er in het nieuwe jaar meteen van. Onze adviseurs kijken graag met je mee en helpen je om je administratie efficiënter in te richten.

Auto's van de zaak? Check de extra werkgeversheffing vanaf 2027

Hebben jouw medewerkers een auto van de zaak? Bekijk dan vóór de jaarwisseling je autoregeling en geplande vervangingen. Vanaf 2027 geldt voor werkgevers een extra heffing voor niet-emissievrije personenauto’s, waaronder hybrides, die vanaf dat jaar voor het eerst aan medewerkers ter beschikking worden gesteld voor privégebruik of woon-werkverkeer. Deze heffing bedraagt jaarlijks 12% van de cataloguswaarde, boven op de bestaande autokosten. Voor auto’s die al vóór 2027 ter beschikking zijn gesteld, geldt een overgangsregeling.

Een goed moment dus om te bekijken welke leasecontracten aflopen en welke keuzes passen bij jouw organisatie. Onze adviseurs helpen je graag om de fiscale gevolgen door te rekenen en je autoregeling daarop af te stemmen. Zo voorkom je verrassingen en ga je goed voorbereid het nieuwe jaar in.

Sluit het jaar af met een waarderingsgesprek

Wat gaf je medewerkers dit jaar energie? Waar zijn ze trots op? En wat willen ze volgend jaar leren? Neem vóór de jaarwisseling de tijd voor een waarderingsgesprek. Spreek uit wat je waardeert en bespreek samen wat er beter kan. Maak met iedere medewerker één concrete afspraak voor het nieuwe jaar, bijvoorbeeld over een opleiding, een nieuwe verantwoordelijkheid of een betere werkverdeling.

Onze HR-adviseurs denken graag met je mee en helpen je om een gesprekkencyclus in te richten die past bij jouw organisatie en medewerkers. Zo krijgen waardering en ontwikkeling het hele jaar aandacht.

Investeren? Kijk goed naar het juiste moment

Personeel in dienst? Kijk naar je kosten én arbeidsvoorwaarden

Pensioen: ligt jouw organisatie op koers?

Denk je aan stoppen of bedrijfsopvolging? Begin op tijd

Goed voorbereid 2027 in

Met deze aandachtspunten in beeld kun je goed voorbereid het nieuwe jaar in. Misschien zijn er onderwerpen die je nog vóór het einde van 2026 wilt regelen, of keuzes waar je in 2027 verder mee aan de slag wilt.

Benieuwd welke eindejaarstips voor jouw onderneming relevant zijn, of heb je hulp nodig? Neem contact op met je adviseur bij Bentacera. Óf bel via telefoonnummer 088 - 321 08 00 of via e-mailadres info@bentacera.nl.

Samen kijken we naar jouw situatie en zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan 2027 begint.