Met beleid thuiswerken borgt resultaat en continuïteit
Thuiswerken is tijdens de coronacrisis de standaard geworden en uit onderzoek blijkt dat ook na de pandemie het thuiswerken populair zal blijven. Tussen de 40% en 60% van de ondervraagde medewerkers wil één tot drie dagen per week thuis blijven werken (bron: Kennisinstituut voor Mobiliteit). Zijn jouw medewerkers aan het thuiswerken? Heb je nog geen thuiswerkbeleid of moet deze herzien worden? De ervaren HR-adviseurs van Bentacera ondersteunen je graag bij het opstellen van het beleid, welke bestaat uit:
- Een beleidsstuk,
- Een thuiswerkovereenkomst en
- Een thuiswerkinstructie
Bovendien bieden we een online werkplekonderzoek aan voor jouw werknemers.
Daarom jouw thuiswerkbeleid laten opstellen door Bentacera
Bewezen formats als basis voor een efficiënt thuiswerkbeleid.
Met TIGRA: online werkplekonderzoek & E-learning.
Onze adviseurs zijn uitstekend op de hoogte van Arbo en thuiswerken.
Lagere verzuimkosten, deel van de kosten kan worden vergoed.
Wat levert goed een thuiswerkbeleid op?
Investeren in een goed thuiswerkbeleid en dus in jouw medewerkers, kost tijd en geld. Wij zijn ervan overtuigd dat het thuiswerkbeleid op langere termijn de gemaakte kosten terugverdient. Het vergroten van werkplezier, betrokkenheid, efficiëntie én lagere kosten door minder verzuim, zullen de directe resultaten zijn van een goed georganiseerd thuiswerkbeleid.
Het thuiswerkbeleid bestaat standaard uit een beleidsstuk, een thuiswerkovereenkomst en een thuisinstructie. Dit kan worden aangevuld met een online werkplekonderzoek en een e-learning training ‘Dynamisch Thuiswerken’.
Hieronder lees je hoe het werkt met de thuiswerkvergoeding vanaf 2022.
We weten allemaal dat de juiste instellingen voor de thuiswerkplek van groot belang zijn om de risico's van fysieke klachten te voorkomen! Een online werkplekcheck kan hierbij uitkomst bieden.
Naast de praktische kant van gezond en veilig thuiswerken is er ook een juridische kant. Want wie is waar verantwoordelijk voor? Zijn de rechten helder en herroepbaar? Wordt de vergoeding fiscaal juist en slim verloond?
Thuiswerkbeleid binnen jouw organisatie implementeren?
Neem dan vrijblijvend contact met ons op!
Bij Bentacera hebben we handige formats ontwikkeld voor het thuiswerkbeleid. Elk bedrijf heeft natuurlijk wel zijn eigenheid. Aan de hand van een vragenlijst gaan we langs wat voor jou van belang is en wat voor jou en je medewerkers werkt. Op basis hiervan richten we het beleid in. Jouw thuiswerkbeleid maken we dus samen.
Ons HR-team adviseert en ondersteunt je graag bij met het inrichten van het beleid rondom thuiswerken. Tevreden en gezonde medewerkers zorgen voor groei en continuïteit. Meer weten? Neem dan vrijblijvend contact op met een van onze adviseurs. Wij helpen je graag!
of bel 088 321 0 700
Diensten
Vestigingen
Handige links
A member of Kreston Global
A global network of independent accounting firms.