A global network of independent accounting firms.
Het nieuwe pensioenstelsel
24 november 2023
Het nieuwe pensioenstelsel is op 1 juli 2023 ingegaan. Vanaf 1 januari 2024 treedt de volgende wijziging in werking: de leeftijd van pensioenregeling deelname zakt naar 18 jaar.
Momenteel is de leeftijd waarop een werknemer pensioen gaat opbouwen 21 jaar. Dit houdt in dat iedere werknemer van 18 jaar of ouder vanaf het nieuwe jaar deelnemer wordt in de pensioenregeling die voor jouw bedrijf geldt. Voor een aantal pensioenregelingen geldt dat er al pensioen wordt opgebouwd vanaf deze leeftijd, voor hen verandert er dus niets. Voor de werknemers tussen de 18 en 21 jaar betekent dit dat zij een percentage van hun salaris af gaan dragen aan pensioendeelname. Voor werkgevers betekent dit dat zij voor een groter deel van hun personeelsbestand pensioen moeten gaan afdragen.
Vanaf januari 2025 wordt de wet DBA weer gehandhaafd. Als opdrachtgever van ZZP'ers moet je schijnzelfstandigheid voorkomen om boetes te vermijden.
Oproepcontracten zijn nog altijd populair bij werkgevers. Maar er zijn veel zaken om rekening mee te houden om de flexibiliteit van deze contracten in stand te houden.
Hoe zorg jij voor tevreden medewerkers die hun werk goed en met plezier uitvoeren? Lees alles over de mogelijkheden van een MTO binnen jouw organisatie!
Een transitievergoeding is een financiële vergoeding die de werknemer kan gebruiken voor de overstap naar een nieuwe baan. Wil je hier meer over weten? Lees onze blog hier!
Wat doe je als een medewerker niet aan de verwachtingen voldoet? Ontdek hoe je adequaat reageert in ons artikel. We bespreken alles over het verbetertraject en de wettelijke verplichtingen waar je als werkgever mee te maken hebt.
Diensten
Vestigingen
Handige links
A member of Kreston Global
