Flexibele HR- en salarisondersteuning op maat

Ons advies abonnement

Bentacera biedt bedrijven uitgebreide en flexibele ondersteuning op het gebied van HR, salarisadministratie en arbeidsrecht, die zowel op structurele als tijdelijke basis kan worden ingezet. Het doel van Bentacera is om werkgevers te helpen hun HR-beleid en salarisadministratie foutloos en efficiënt te organiseren, zodat de organisatie soepel functioneert en voldoet aan wet- en regelgeving. Onze dienstverlening richt zich op alle aspecten van HR-management, van werving en selectie tot prestatiemanagement, arbeidsvoorwaarden, juridische ondersteuning en compliance met de nieuwste wetgeving. 

Advies gericht op een sterk personeelsbeleid

In de basis biedt Bentacera advies en ondersteuning voor het opzetten en uitvoeren van een effectief personeelsbeleid. Hierbij staan de tevredenheid en goede prestaties van medewerkers centraal, omdat zij gezien worden als het belangrijkste kapitaal van een bedrijf. Onze HR-adviseurs begeleiden bij cruciale processen zoals het opstellen van vacatureteksten, het ontwerpen van onboarding-programma's, en het opzetten van functionerings- en beoordelingssystemen. Ook geven ze advies over beloningsbeleid, inclusief bonusstructuren, subsidies en belastingvoordelen. Dit draagt bij aan een aantrekkelijke en concurrerende werkomgeving. 

Arbeidsrecht

Op juridisch vlak biedt Bentacera uitgebreide ondersteuning aan het MKB. Arbeidsrecht kan complex en veranderlijk zijn, en verouderde of onvolledige arbeidsovereenkomsten brengen risico’s met zich mee. Bentacera’s juridisch adviseurs zorgen ervoor dat contracten jaarlijks worden gecontroleerd en bieden indien nodig nieuwe modellen aan. Ze adviseren bij individuele ontslagzaken, disfunctioneringstrajecten, het naleven van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), en bijzondere bedingen zoals non-concurrentie- en geheimhoudingsclausules. Daarnaast begeleiden ze bedrijven door reorganisatieprocessen en functiewijzigingen om de naleving van arbeidswetgeving te waarborgen. 

Flexibel adviesabonnement en interim-oplossingen

Via een flexibel adviesabonnement biedt Bentacera bedrijven maandelijkse toegang tot strategisch, tactisch en operationeel HR-advies, afgestemd op de specifieke behoeften van het bedrijf. Dit advies helpt bij het identificeren van verbeterpunten en bijsturen waar nodig, zodat het HR-beleid in lijn blijft met de visie en strategie van de organisatie. Bovendien biedt het HR-dashboard bedrijven vier keer per jaar waardevolle inzichten in personeelsontwikkeling, zodat trends en resultaten continu bewaakt kunnen worden. 

Voor bedrijven die te maken hebben met tijdelijke capaciteitsproblemen, biedt Bentacera ook interim-oplossingen. Interim-specialisten kunnen snel worden ingezet voor uiteenlopende HR-, juridische en salarisadministratietaken, zoals bij ziektevervanging, piekperiodes of specifieke projecten. Met hun actuele kennis van wetgeving, cao’s en HR-trends zorgen deze specialisten voor continuïteit, procesoptimalisatie en een soepele bedrijfsvoering. Bentacera biedt hiermee bedrijven niet alleen direct beschikbare expertise, maar ook de zekerheid dat HR- en salarisprocessen door blijven lopen in uitdagende tijden. Zo blijft het personeelsbeleid altijd op orde en wordt de stabiliteit binnen de organisatie behouden. 

Voor een vast maandtarief ben je verzekerd van professionele ondersteuning en advies. Voor advies op maat bieden wij de volgende abonnementen:  

Liever interim ondersteuning voor continuïteit en expertise!?

Heb je tijdelijk extra handen nodig op je HR- juridische- en/of salarisadministratieafdeling? Bij Bentacera staan onze interim specialisten klaar om snel bij te springen en te zorgen dat je bedrijfsvoering soepel blijft verlopen. Of het nu gaat om vervanging bij ziekte, drukke periodes, projecten, of complexe vraagstukken, wij leveren de expertise die jij als werkgever nodig hebt. 

Neem contact met ons op voor meer informatie over ons advies abonnement of onze interim oplossingen. 

Wat zit er in het abonnement salarisadministratie?

De vraag of bepaalde werkzaamheden binnen of buiten het salarisadministratie-abonnement vallen, komt bij ons regelmatig voorbij. Ons abonnement is erop gericht om werkgevers een groot deel van de salarisadministratie uit handen te nemen en zorgt voor een nauwkeurige, tijdige verwerking van alle salaris gerelateerde taken. Dit omvat onder andere het bijhouden van wijzigingen in premies, pensioenregelingen, sociale lasten en cao-aanpassingen. Met een persoonlijke inlog heb je eenvoudig toegang tot het systeem om de salarisadministratie in te zien en periodieke mutaties zelf door te voeren. Binnen het abonnement verzorgen wij een volledig ingerichte Nmbrs-omgeving, leveren we voor elke werknemer per periode een salarisstrook en maken we periodieke journaalposten voor de financiële administratie. Daarnaast verzorgen we de digitale aangifte loonheffingen, SEPA-betaalbestanden, jaaropgaven voor werknemers, en we leveren gegevens aan voor pensioenfondsen en verzekeraars. 

Om onze abonnementen aantrekkelijk en concurrerend te houden, kiezen we ervoor bepaalde incidentele taken niet standaard binnen het abonnement op te nemen. Dergelijke werkzaamheden, zoals de technische inrichting van systemen en het maken van koppelingen, bieden we aan voor een vaste prijs. Dit zorgt voor duidelijkheid: je weet vooraf precies wat de kosten zijn en hebt geen onverwachte kosten. Voor overige uitvoerende of adviserende werkzaamheden die buiten het abonnement vallen en niet in de lijst van additionele vaste prijsopties zijn opgenomen, hanteren we een uurtarief afhankelijk van de functionaris. 

De tarievenlijst voor deze additionele werkzaamheden en onze adviesdiensten is beschikbaar via onze meest recente versie van onze samenwerkingsovereenkomst. Dit transparante prijsmodel zorgt ervoor dat je altijd inzicht hebt in de kosten en betaalt alleen voor de ondersteuning die je nodig hebt.